企業情報

SDGs

SDGs

SDGs目標
具体的な取り組み内容
SDGs3
    従業員の健康な生活を確保する
  1. →法定健康診断受診・予防接種の促進をすることで感染症から守る体制の確保
  2. 有給休暇の計画的な取得の促進
    人々の健康な生活を確保する
  1. 医療機関との協力体制のもと、メディアを通じて病気・災害等の情報発信を実施
  2. 難民支援機関を通じて定期的な寄付を行い、医療難民を救う活動を実施
SDGs5
SDGs8
SDGs10
    従業員の多様性を支援し、働く機会の提供をする
  1. 採用活動や人事考課において、国籍・性別・障害・学歴等での判断を行わず、経験や人柄等での採用活動、成果のみならず過程も重視しての判断を行っている
  2. ひきこもり支援団体との連携にて、ひきこもり当事者への就業の機会を設けている
  3. 従業員の育児・介護などのライフステージに合う働き方ができる制度を設けている
  4. 従業員満足度(ES)を高めるべくES調査を実施し、改善活動を行い、従業員がより良いパフォーマンスを発揮できる施策を行っている
SDGs7
SDGs13
    エネルギーの再利用を行い、環境への負荷を削減していく
  1. ソーラーパネルを設置し、再生可能エネルギーを生み出している
  2. 社用車を低公害車へと順次シフトしていく(※低公害車とは、ハイブリッド車/電気自動車)
SDGs9
    新しい価値を創造するイノベーション活動を行っている
  1. 株式会社CSイノベーションと技術提携を結び、画像処理やセンシング技術とAIを融合した現場の課題解決型モノづくり開発を行っている
SDGs12
    顧客満足向上を目指す
  1. ISO9001/ISO14001を取得し、品質マネジメントシステム/環境マネジメントシステムを実行し、より良いQCD及び取引の実現を目指す
  2. 3S/5S活動を日々行い、材料・廃材・事務所ゴミ等の分別を適切に行っている

姫路市SDGs宣言書

姫路市SDGs宣言書

SDGs目標
具体的な取り組み内容
SDGs2
飢餓撲滅の一環として、こどもを支援する団体と連携して食材・調理器具の提供及びこどものサポート支援に取り組みます。
SDGs4
教育の一環として、従業員の外部セミナーへの積極的な参加の促進や自発的に資格取得できるような現場環境に取り組みます。
SDGs5
ジェンダー平等の一環として、女性社員が柔軟に働けるような制度づくり(家庭環境に配慮した就労時間もしくは勤務地の検討等)の策定に向けて取り組みます。
SDGs9
産業と技術革新の基盤作りの一環として、エコキャップ運動を通じてペットボトルのキャップを回収して及び協力してリサイクル製品の普及に向けて取り組みます。
SDGs11
住み続けられるまちづくりを一環として、エコキャップ運動を通じて持続可能な社会を実現するために多くの賛同を得られるように取り組みます。
SDGs12
つくる責任つかう責任の一環としてエコキャップ運動を通じてプラスチックゴミを出さないために、メーカーと消費者が各々責任を持てるように取り組みます。
SDGs14
海の豊かさを守ろうと一環として、エコキャップ運動を通じて世界中の海から海洋汚染をなくしていけるように取り組みます。

全国健康保険協会大阪支部「健康宣言の証」

全国健康保険協会大阪支部「健康宣言の証」

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